С 1 января 2026 года трудовые договоры в Армении переводятся в обязательный электронный формат, сообщил на пресс-конференции глава департамента труда министерства соцвопросов Жора Саркисян.
Теперь все документы оформляются через единую платформу электронных услуг КГД. После того как работодатель подпишет договор по готовому шаблону, сотрудник сможет найти его на этом же портале или в личном кабинете госуслуг «Ес Ем».
Свободный доступ к базе получат и налоговые инспекторы. Это поможет искоренить практику нелегального найма, когда договоры подписывались «задним числом» только после проверок. Новые правила касаются исключительно трудовых отношений и не затрагивают гражданско-правовые договоры или практику.
Представитель компании G Solutions Анна Погосян отметила, что система тестировалась с октября прошлого года — за это время было оформлено 433 договора. Если до января на платформе регистрировали только новичков, то теперь до конца года работодатели обязаны перезаключить в электронном виде договоры со всеми действующими сотрудниками. Для заверения документов будет использоваться электронная подпись.
Что касается иностранцев без национальной электронной подписи, им нужно заранее оформить Mobile ID у любого сотового оператора. Для граждан стран ЕАЭС предусмотрена возможность сделать это уже после того, как работодатель подпишет документ.
